You are using an outdated browser. For a faster, safer browsing experience, upgrade for free today.
BETA VERSION
BETA VERSION

Publikasi lowongan pekerjaan adalah salah satu bentuk kerja sama antara perusahaan dan iSTTS. Tujuan dari publikasi ini adalah memfasilitasi kebutuhan akan sumber daya manusia yang diperlukan oleh perusahaan, serta menyalurkan informasi untuk mahasiswa dan alumni yang sedang mencari lapangan pekerjaan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

Dokumen yang diperlukan untuk publikasi lowongan pekerjaan;

1.     Surat Pengantar dari Perusahaan

Terdiri atas permohonan publikasi lowongan pekerjaan yang disertai dengan;

a)      Kop perusahaan.

b)      Pengesahan berupa tanda tangan dari yang staf perusahaan yang bersangkutan dan/atau stempel perusahaan.

2.     Poster Lowongan

Isi dari poster sendiri dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Disarankan untuk disertai dengan informasi sebagai berikut untuk memudahkan penyaluran informasi untuk para calon pendaftar;

a)      Jabatan dan kualifikasi pekerjaan.

b)      Informasi kontak dari perusahaan.

 

Tata cara permohonan publikasi lowongan pekerjaan;

1.  Perusahaan dapat menyiapkan dokumen yang diperlukan (berupa hardcopy atau softcopy), kemudian menghubungi staf administrasi Career Center melalui;

·      Mengunjungi kantor Biro Administrasi Kemahasiswaan Institut Sains dan Teknologi Terpadu Surabaya di Gedung E lantai 1 (E-101).

·      Mengirim dokumen melalui kurir dengan tujuan kantor Biro Administrasi Kemahasiswaan Institut Sains dan Teknologi Terpadu Surabaya di Gedung E lantai 1 (E-101).

·      Email lowongan@stts.edu

2.     Staf administrasi Career Center akan memproses permohonan publikasi lowongan pekerjaan.

3.     Lowongan pekerjaan dipublikasikan melalui;

a)       Papan pengumuman lowongan pekerjaan di area kampus iSTTS

b)      Situs web www.istts.ac.id pada menu lowongan dan www.career.stts.edu

4.   Lowongan pekerjaan dipublikasikan selama 2 minggu terhitung setelah konfirmasi oleh staf administrasi. Setelah periode tersebut, perusahaan dapat mengajukan kembali permohonan publikasi lowongan pekerjaan dengan mengirimkan kembali dokumen yang diperlukan sesuai dengan poin II no 1.